恩阳区纪委监委机关干部正利用“微课堂”学习纪法知识

“公职人员政务处分法的出台，改变了以往处分标准不统一的局面，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平......”在恩阳区纪委监委会议室，案件审理室主任阳东升正利用休息时间向年轻纪检干部讲解《政务处分法》相关解读和注意事项。

这是近日恩阳区纪委监委开设特色“微课堂”锻造纪检监察铁军的一个场景。为切实提高干部队伍业务水平，区纪委监委不断创新业务培训模式，通过组织各业务科室开展“微课堂”，进一步提升业务水平，补齐知识短板，努力锻造成政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

“‘微课堂’每期半个小时左右，每期安排2至3名委领导班子成员、各部室主要负责人、业务骨干授课。”区纪委监委组织部负责人陈勋介绍道，“微课堂”内容坚持将共性与特性有机结合，既讲政治规矩、纪法学习，又疏通业务堵点，补短板、强素质、提能力，让纪检监察干部从“微课堂”中汲取大能量，克服其本领恐慌问题。

“‘微课堂’的特点是‘微’。主要以相关业务科室自行或联合开展，课程内容均短小精悍，通过‘微课堂’，纪检干部既当老师又当学生，在增强了业务知识的同时，还提升了干部的履职能力。”区纪委监委相关负责人说道。

“台上三分钟，台下十年功。为了讲好这堂课，我把相关的党建知识全部梳理了一遍。”区纪委监委机关党委书记曾艺在党建“微课堂”培训前表示。

“‘微课堂’干货满满，针对性强，对今后的工作具有很强的指导性和操作性，为我们提升工作质效打下了坚实的基础。”

“简单有实效，互动交流有针对性，学习氛围浓郁……”参加学习的纪检监察干部纷纷表示，“微课堂”为大家提供观点交融交汇交锋，相互学习、彼此促进、共同提高的平台。

同时，为检测学习成效，区纪委监委还定期不定期对“微课堂”学习情况进行集中测试，对测试中暴露出的业务知识薄弱环节，开展有针对性地业务培训，及时补齐短板，20余场次的“微课堂”活动，真正成为纪检监察干部能力提升的“供电站”。

培训有针对性，才能做到有的放矢。今年以来，区纪委监委以全员培训为契机，开展“微课堂”、“结对帮带”、集中培训等多形式业务培训30余场次，累计参加学习达600余人次。（撰稿：聂见名；审稿：戚鹏）