南江县纪委监委阅卷能手选拔现场

“‘对抗组织审查’不能这样定性，被调查人在立案后经过思想教育第二次询问时就交代了。”“我不同意你的观点，被调查人立案前就实施了串供行为……”

“交锋”之处，思想火花飞溅。在南江县纪委监委审理培训中，三个小组铆足了劲，力争多占几个阅卷能手席位。

近期，南江县纪委监委组织开展“审理业务培训暨阅卷能手选拔会”，培训前预发全市案件评比中的问题，并设置“看、听、论、选”四个模块，着力解决案件查办中存在的普遍性和特殊性问题，提升案件查办质量，维护审查调查严肃性。

导师+小组 添薪蓄力

以老带新、以强带弱，培训中专门指定一名业务精湛的审理室干部作为“导师”。

案件审理过程中发现派驻机构、乡镇纪委和机关纪检监察室在办案中不同程度存在待规范的问题，针对这一特点分别制定个性化培训计划是“导师”的主要任务。

3天里，导师指导小组紧紧围绕程序合法、取证合规、定性合理等方面开展专题培训，确保培训方向精准、成果显著。

“我们审查调查对象大多为‘村官’，要明晰村官什么情形下可以看做‘国家公职人员’……”，在乡镇纪委和派出机构组内，有着“铁娘子”外号的审理室干部严方对照审理24字方针和审理工作中的具体规定，作了简明清楚、切中肯綮的分析。

而在机关学习组内，第一纪检监察室主任何贵江正在认真听取纪律检查建议书和监察建议书的运用情形，思考如何更好发挥执纪审查的“后半篇文章”，他感叹，“模块化、系统性、针对性的培训让我能很好地对标补齐短板，为今后工作提供了遵循。”

评卷+辨析 除疾助长

“以前培训是带着耳朵去，这次培训是带着问题来。”已在纪检系统工作21年的干监室主任余玲对培训“新花样”赞叹道。

“带着问题来”的培训开始后，审理室并未立刻揭开“谜底”。

在专项培训后，现场将各单位划分为若干个独立小组进行。将各自承办的案件进行交叉审理，审理小组对照问题清单一一查找已办结案卷中的“BUG”，就发现的问题现场发问，由案件承办人逐一解答，排除合理解释后严格按照案件审理标准及评分细则进行评比。

一场交叉评卷、现场辨析下来，找出事实证据、定性处理、程序手续、处分执行、管理机制等五个方面27个案件质量瑕疵和案件查办误区，同时提出明确的整改方向。

“从线索处置到处分执行，细节一一过审，问题晒出来，不但改得快，并为后面开展工作树立高标杆。”派驻县自然规局纪检组长杨涛说道。

评优+总结 再启新局

“我们的阅卷小能手出炉啦！”

经过实战角逐，综合评析成果、现场实绩等，评选出12名阅卷能手，并纳入审理人才库。注重提升干部敢于善于斗争本领的同时，引导干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，确保干部队伍高素质、专业化。

三天的培训，既补全“短板”，更打开了“上下左右”交流的大门，让执纪一线的纪检干部踏上互动交流、学思践悟才是新征程。

“忠心是底色、匠心是本色、慧心是亮色，要深化拓展培训成果，学思践悟，知行一致，推动纪检监察铁军全面发展，提升审理质效。”县纪委常务副书记、监委副主任张海泉对学员们嘱托道。（撰稿：黎峻炜  何亦恒  审核：张雪梅）