巴州区纪委监委2020年全员培训工作推进会现场

“接下来，我们让在坐的35岁以下的同志就该问题分别谈谈你们的想法......”近日，在一次职工大会结束时，区纪委副书记、监委副主任杨希壮针对会议发现的问题，安排参会年轻同志现场即兴表述自己的观点。

为建设一支高素质纪检监察队伍，巴州区纪委监委抓住“突出政治引领”“突出培训重点”“突出分层施训”三个关键要素，深度谋划，拟定方案，系列推进，环环相扣，精准化、多方式、全覆盖开展全员培训工作，职工点赞，实效显著。上面的场景可谓开展这一工作的“冰山一角”，一个引子而已。

“我们还利用‘纪检监察周一早报’、‘清韵巴州’微信公众号、官方网站等载体，通过‘以考促学’‘以练促训’‘以赛促能’等创新方法，不断增强培训的针对性和灵活性。”巴州区纪委监委组织部负责人表示。

据悉，为强化学习成果转换，区纪委监委还以“纪法实训”为重点，制定练兵计划，强化实践锻炼。首先是“点题即训”，即在各种场合，以多种形式指定考题，即兴发挥；其次是“跟岗特训”，让新进纪检监察干部分批次到机关轮训，选派业务骨干参加大案、要案查办；再次是“以案促训”，常态化开展个案剖析，总结经验，汲取教训，相互交流、相互学习；最后是“互助带训”，深化“能手+新手”互助对接，派驻机构派员参与巡察，通过委领导结对帮带试岗人员等。

“在机关跟岗锻炼的这三个月里，我终于在脑海中构建出了一个完整的纪检监察业务知识体系，对自己各方面的能力提升都有很大的帮助。”驻区委组织部纪检监察组干部鲜艳激动的说到。

截止目前，区纪委监委开展“即兴演讲”2次，个案剖析4次，14名新任纪检监察干部到机关轮训，“师徒结对”互帮互助20余组。

“我们希望通过这种实战练兵的方式让全区纪检监察干部将理论学习成果转化为监督执纪执法的实际行动，并充分认识到加强自身学习的重要性、紧迫性和必要性。以此提高干部的政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。下一步我们将持续加大实战练兵力度，采取更多创新方式高效开展全员培训工作”区委常委、区纪委书记、区监委主任卢志表示。

（撰稿：余晓春 陈余  审稿：谢宏）