基层纪检监察干部工作知识结构单一、缺乏多岗位锻炼经历，如何全面提升纪检监察业务知识与专业技能？

南江县纪委监委主动适应监察体制改革新形势、新任务、新要求，聚焦纪检干部的培养与储备，按照“多层次、全覆盖”的原则，“量身定制”了为期10天的培训大餐。

纪检干部在课堂中开启了一段锤炼初心“底色”、浓厚使命“本色”的旅程。近日，课堂教学+实战练兵接近尾声，参训的140名纪检干部纷纷表示收获颇大、感触颇深。

“虽然我已经在乡镇纪委工作了1年，主要从事信访办理等工作，在审查调查方面实战经验基本为零。这次集中培训让我经受了一次业务练兵和政治历练。”赶场镇纪委书记杨朝说。

安全急救知识培训现场

“菜单”课程

“我在纪检战线工作12年，参与各类监督检查500多次，主要给大家分享一些实战经验！”走上党风政风监督业务培训讲台的是派出第四纪工委书记石建平，在系统内被称赞为“石敢先”，破除“套路”的监督检查方式让他从不空手而返。

课堂上，石建平解剖麻雀式地业务讲解，为监督首责注入新活力。

据悉，此次全员培训坚持干部缺什么补什么，以需求导向，通过调研、问卷、交流等方式，全方位了解干部知识需求和能力短板，将干部所需与当前重点工作有机融合，重点围绕审查调查、监督检查、信访办理，做到培训合胃口、易消化。

培训中，县纪委监委注重盘活现有培训资源，由县纪委监委班子、各室业务骨干、一线尖兵组成“讲师团”，讲师根据业务范围和专业特长选择培训主题和培训方式，确保培训达到对症下药、靶向发力。同时，根据监督执纪工作难点、盲点，邀请财政、卫生健康等业务部门对财务管理、办案安全等内容进行专题培训，弥补纪检监察干部知识空白。

“一线”课堂

“以协作区为单位，以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为基础，围绕如何监督全面从严治党主体责任落实开展讨论。”县纪委监委党风室主任唐鑫留下课后作业。

课后作业的讲解，却是在一线。由县纪委监委领导班子带队，将培训学员划分为12个小组，深入乡镇部门开展落实主体责任的监督检查。

“第一阶段是集结部队，课堂培训是战前准备，第三阶段就是投入实战。”县纪委常委郑开朗说，为期10天的课程，前三天主要集中理论学习、政策解读和知识储备，学以致用才是此次培训的“重头戏”。

监督检查“一带一”，老将新兵齐上阵，结合县纪委党风室下发的三张清单，各检查组“各显神通”。

“全县推广到乡镇开展公务活动微信扫码就餐制度，这名干部9月下乡22天，请他出示15天以上扫码付款记录。”驻卫健局纪检组干部王贤文现学现用“反向”法，找出了虚报差旅费问题。

纸上得来终觉浅。参训学员们带着问题学、结合实际学，通过监督检查现场带来的直观感受，让刚接触纪检监察工作的干部迅速进入角色，让纪检老将们找准根源、创新方法，确保学有所得、学有所获。

“多维”课卷

教室座无虚席、课堂热火朝天，离不开“沙丁鱼”——特约监察员。

此次培训邀请10名特约监察员全程参与，既深入学习纪检监察业务知识，又与县纪委干监室一同担任本轮培训的评审官，对参训人员现实表现和成果进行书面总结，配合相关科室对参训人员工作成绩、优缺点等作出书面鉴定，并提出工作建议。

“这次的培训评审划分了5大类17个小项，既严格约束了参训学员，也便捷了我们评估。”特约监察员何正强说道，把厉行节约理念纳入培训评估，引导纪检干部实施“光盘”行动，遏制“舌尖上的浪费”，起到了良好的示范引领作用。 

“全员培训为纪检监察队伍补了‘钙’、强了‘筋’、壮了‘骨’，提升了精准履职能力，更坚定了信心和决心。”县委常委、县纪委书记、县监委主任李斌总结道，今年以来，全县纪检监察系统请自己人当“师傅”、请行业系统专家当“外援”，为纪检监察干部授课27堂，800余人次接受了培训，用干部队伍高素质助力纪检监察工作高质量发展。（撰稿：杨敏 杜小明  审核：张雪梅）