通江县2020年纪检监察综合业务培训开班动员会

“全县纪检监察干部，要通过强化理论学习、教育培训、实践锻炼，不断适应形势需要，不断增强履职能力， 真正成为纪检监察工作的行家里手。”通江县县委常委、县纪委书记、县监委主任陈贵平在开班动员会上与全县纪检监察干部就如何提高履职能力面对面交流道。

根据中央省市纪委监委的统一安排部署，10月21-23日，通江县纪委监委对全县纪检监察系统干部进行了为期三天的综合业务培训。

“这不仅是一次综合业务知识的‘充电’，更是一剂解决本领恐慌问题的‘良药’，让我对纪检监察各项基础业务知识、当前阶段工作重点以及实际工作中的薄弱环节和注意事项有了全面的掌握”。通江县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长杜昭曌在交流发言中如是说道。

三天时间里，委机关班子成员、业务科室主任、派驻纪检监察组负责人轮流上阵，着眼新形势下纪检监察工作相关要求，从审理、信访、审查调查、党风廉政建设满意度测评、干部监督、涉案财物管理、纪检监察信息写作以及相关法规解读等方面，结合案例事实，与大家一起分享多年工作经验和探讨纪检监察工作新要求。

“《中华人民共和国公职人员政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。”通江县纪委监委派驻县扶贫开发局纪检监察组组长蔡绍军在为大家解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》时，着重说道“公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，又该依照什么样的程序，《政务处分法》明确了政务处分的原则、情形、权限、程序以及处分的种类和措施，纪检监察干部务必学精、学透、熟练运用”

沙溪纪工委干部董旭在交流发言中说道：“三天的培训对于我这纪检监察新兵来讲，犹如‘久旱逢甘霖’，及时弥补了我对纪检监察工作系统性认识不足、政策法规不熟、业务知识不精的短板，在今后的工作中，继续加强学习，修身修心，始终躬身践行位从为来，做一名让党放心、让人民满意的纪检监察干部”

今年以来，通江县纪委监委着力提升全县纪检监察干部的业务技能和依规依纪依法履职能力，定期开展纪检监察干部培训，以此来进一步增强纪检监察干部队伍综合素质，提升纪检监察工作水平。截止目前，已开展了县直机关纪委书记培训、纪检监察文秘工作培训、全县纪检监察综合业务培训、新进纪检监察干部培训等4场次，培训全县纪检监察系统干部400余人次。

“纪检监察干部作为党纪政务的执行者和维护者，更应自觉增强学习本领，学习培训，就是解决‘不去学、不愿学、不爱学、不真学、不深学’的问题，通过培训提升干部自身政治、业务素质，增强纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的本领。”通江县纪委监委相关负责人说道。（撰稿:闫靖 审核:郭煜）