“希望大家以此为新起点，在今后的工作生活中将学到的新理论、新观点、新方法、新思路运用于实践，在学中干，在干中、学……” 3月2日，全县纪检监察干部走进课堂，开启了“红叶大讲堂”新年第一讲。

为进一步提升纪检监察干部干事创业本领，南江县纪委监委强化常态化学习机制，启动“红叶大讲堂”系列活动，着力提升纪检监察干部政治能力、学习能力、监督执纪能力和攻坚克难能力。

“《党章》《监察法》等党内法规，明确规定了纪检监察机关是党和国家自我监督的专责机关，是政治机关，不是行政机关、司法机关……”授课直击工作重点难点，在县纪委副书记张宝的讲解下，深奥的政治理论知识活灵活现的刻进每位学员的脑海中。

培训紧扣“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，根据干部成长需要和岗位特点，量身打造个性化、定制式“培训套餐”，委领导班子带头讲、专家骨干深入讲、业务能手精细讲，从理论碰撞到业务探讨，一堂堂沉浸式互动教学让课堂干货满满。

“问责程序和党纪处分程序的区别主要体现在对象不同、主体不同、情形不同、责任划分不同、方式不同5个方面。”问责追责精准是关键，县纪委常委、县监委委员周军围绕“如何实现精准问责追责”，献上了一份生动形象的学习大餐。

“这次培训真是一场‘及时雨’，平时工作中面临的疑惑和困难，在‘老师’的讲解下，让我茅塞顿开，收获满满！”县纪委监委案管室干部贺江说道。

打铁必须自身硬，“红叶大讲堂”围绕政治理论、纪律规矩、业务知识等方方面面，通过“师生”共同探讨学习体会、工作感悟、工作经验等，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益。

“问题线索处置台账要建规范，不能片面的理解为一种留痕形式。”“接下来我要提升语言文字表达能力，确保报告精、准、实……”培训结束后，学员们纷纷学思践悟。

“‘红叶大讲堂’是纪检干部的‘练兵场’‘加油站’，是推动纪检干部业务共学、经验共享、问题共商，实现能力素质大提升的现实需要。”南江县纪委监委负责人表示，下一步，将坚持不懈淬炼纪检铁军政治能力、学习能力、实践能力，推动每名纪检监察干部成为“专业手”“多面手”。（撰稿:李斐然 杨 敏  审核：张雪梅）