“如何做好笔录？如何做好统筹协调力量，与职能部门形成联动协作机制，形成联动协同效应？如何抓住关键，杜绝简单问题泛化、问题整改简单化？如何开展专项监督检查？如何用好用活‘三书两函一通报’……”。这是通江县纪检监察机关开展执纪“半月谈”提升规范化法治化水平的一个缩影。

为进一步破解对规范化法、治化化、正规化认识不够、能力不足等问题，按照市纪委监委的要求，通江县纪委监委在全县纪检系统内举办执纪“半月谈”，推进开展规范化、法治化、正规化建设大讨论活动，由纪检监察干部讲工作、谈经验，为能力“充电”，进一步提升工作规范化、法治化、正规化水平。

据悉，通江县纪委监委根据各自的具体工作，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定执纪“半月谈”方案，突出业务培训的针对性和实用性，通过专题讲座、授课辅导、集中讨论、分类测试、集中测试等方式“线上学”，紧扣纪检监察业务知识、党内法规及法律法规解读等培训内容，让纪检监察干部在开放、互动的气氛中增知识、长才干、提本领，不断提升监督检查、线索处置、审查调查、宣传教育等方面规范化法治化水平。

同时，建立“以案代训、执纪半月谈、纪检门诊、纪检坝坝会、纪检故事会线下谈、跟班轮训、上派锻炼、室组地联动、以老带新等制度，更好地发挥“传帮带”作用，尤其让年轻干部到信访、审查调查、审理、宣传教育等岗位“练兵”，提高年轻干部专业知识、专业素养，促进从“新手”向“能手”的转变。并采取“一对一”方式优化组合，在信访举报、线索受理、分析研判、谈话询问、证据调取等环节，“面对面”交流、“手把手”指导、“点对点”传授，促进全面提能，解决“本领恐慌”、专业短板等问题。

此外，利用网站、微信公众号、微信群等平台“微讲堂”，将监督检查、审查调查工作中遇到的热点难点问题解析等进行发布，让纪检监察干部跟进“线下学”。并常态开展法纪知识考试检验学习效果，促进纪检监察干部把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉，达到以考促学、以考敦行，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断提高依规依纪依法履职本领，自觉运用法律思维、法治方式正风反腐水平。

今年来，通江县纪委监委以开展纪检监察机关规范化法治化建设年为契机，将规范化法治化融入纪检监察工作全过程，对标对表相关要求，通过规范工作流程、健全内控机制、强化队伍建设等方式，采取全方位培训与实践锻炼相结合，让纪检监察干部线上线下学，在学中干、干中学，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高工作规范化、法治化水平，推动新时代纪检监察工作高质量发展。截至目前，该县纪委监委已经开展执纪“半月谈”活动4场次，参与纪检干部560人次，解决实际问题27个，下发监督一本通450余本，开展全员培训4次。

“参加执纪‘半月谈’活动，使我切身感受到纪检工作是一项政治性、业务性极强的工作，听了大家的交流发言，我深刻地感受到干好纪检监察工作不仅要有扎实的业务底子，还要有认真负责的工作态度。”驻县农村农业局纪检监察组组长向川感慨道。

“以前我常抽去办案，应该有一些功底吧，此次参加执纪‘半月谈’活动后，感觉到自己还是一个“门外汉”，只懂得一点皮毛，听到纪检能手讲述办案的经验，真让我大开眼界，让我学到很多没有学到的东西......”诺水河镇纪委书记闫金华谈到的体会。

“下一步，将进一步完善执纪‘半月谈’培训交流学习制度，有针对性地加强对纪检监察干部的理论武装，持续推进纪检监察工作规范化、法治化建设，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”通江县纪委监委相关负责人表示。（撰稿：陈坤 审稿：万强）