“各位同志初入仕途，一定要引以为戒，严守规矩纪律，把好廉洁自律关口，谨防‘失足’‘跌倒’……”日前， 在南江县2022年度新进公务员“清廉讲堂”上，县纪委监委通报的年轻干部典型违纪违法案例为新进同志系好廉洁从政“第一粒扣子”。

起步即走正道，开局不失廉洁。从近年来我县查处的年轻干部来看，有的损公肥私违反单位制度，有的履职不力违反工作纪律，有的酒后驾车违反法律规定，暴露出年轻干部存在的纪律短板。着眼年轻干部教育管理，南江县不断延伸监督链条，让廉洁教育成为新进公务员岗前第一课，用规矩纪律为新生力量“保鲜”防腐。

此次培训中，授课老师以点带面，运用身边鲜活的反面典型案例“解剖麻雀”，精准“画像”年轻干部违纪违法特点、原因及产生的严重后果，同时对年轻干部如何贯彻落实中央八项规定精神、遵守党纪法规等重要内容进行详细解读。

“课堂上，老师既讲认识论，又讲方法论，使我们明白了年轻干部身边隐藏的违纪‘雷区’，今后工作中我一定会常思廉洁、严明底线、不越红线。”县公安局新进公务员李林峻在课后谈道。

人才在于优选，更在于培养。除了在入职培训上强化法纪教育外，县纪委监委还推动建立“正面引领、反面警示、文化浸润”年轻干部教育管理长效机制，深入开展青年干部话廉、同读好书品廉、集中谈话说廉、红叶课堂讲廉、廉政基地悟廉、统一考试测廉、警示教育倡廉等系列廉洁活动，进一步坚定年轻干部理想信念之柱、扎紧纪律约束牢笼。

与此同时，县纪委监委将年轻干部教育延伸扩展到“八小时外”，统筹纪委机关、派驻纪检组、乡镇纪委等纪检力量，点对点分批走进年轻干部家中开展廉洁家访，深入了解年轻干部的生活状况、思想动态和家庭情况。对家访中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒并督促整改，引导家属做好“廉内助”，共建“防火墙”。

据悉，今年以来，县纪委监委已累计举办清廉讲堂3期，开展各类年轻干部廉洁教育活动12场，参与人数800余人次，年轻干部的廉洁防线越筑越牢。

“第一粒扣子扣错了，其他的扣子也定会扣错。年轻干部初涉职场，面对身边的诱惑和围猎稍有不慎便会误入歧途，带来终身悔恨。我们将持续加大年轻干部廉洁教育力度，采取多样化方式为年轻干部成长成才持续注入‘廉动力’。”南江县纪委监委相关负责人表示。(撰稿：孙云飞  审核：张雪梅)