清理大棚房、整治撂荒地、成立助耕队……眼见“有错”干部唐某某变“有为”，帮扶干部李文成松了口气。

年初，27岁的唐某某因违反组织纪律受到撤销党内职务、撤职处分。起步“打滑”，性格内向且处在“争强好胜”阶段的唐某某一“处”不振，甚至有了辞职的念头。

如何让“跌倒”干部重新站起来？南江县纪委监委按照《南江县受处分干部教育管理培养使用工作暂行办法》，明确受处分干部所在党组织按照分级负责的原则，指定一名教育帮带人。实践中，杨坝镇纪委根据处分类型、岗位特点等“量体裁衣”制定教育回访方案，明确由镇纪委书记李文成担任教育帮带人，通过心理疏导、交流谈心等方式帮其卸下思想“包袱”，并对其在处分期间的思想动态、工作状态和现实表现情况进行综合测评、建立档案台账，为处分对象教育管理和考核使用提供决策依据。

帮扶干部在微课堂中组织学习党的二十大精神

按照“多谈发展前景、少谈处分影响”的教育回访方案，行伍出身的李文成采取“老兵带新兵”模式，交心谈、扎实学、示范干。单独约谈、登门恳谈、家庭访谈的交心谈心中，了解唐某某对组织处理处分认识态度等，鼓励其敞开心扉、畅所欲言，解开心结；清风大讲堂、纪检微课堂的理论学习中，原原本本学习党章和党纪法规，再从在精神上淬炼，拧紧“总开关”；改革发展、冲锋一线的示范引领中，李文成在洪水漫堤中带领民兵应急队员、党员以及联户长，将沿河受洪灾威胁和危险地段的55名群众转移至安全地点，疫情来袭时与村社干部一道组成志愿服务队卡点值守、上门服务，在实干中重拾初心。

“真实地感受到了组织的纪律严明以及挽救帮助干部的初心，将认真反省、破而后立，以成绩体现改变，以初心回报初心。”唐某某深情说道，并以加倍的赤诚投入工作，在整治撂荒地中组织起助耕队，短短一月之间就突击完成了近200亩坡地的整治，半年度的测评中获得一致好评。

今年来，114名帮扶人上岗，根据受处分干部的岗位特点、错误性质、个性心理等精准回访教育，并通过半年一测评、年度一评定的方式开展量化评分，评价结果作为年度考核、重新使用的重要考量依据。

“有了帮扶人，全面提升受处分对象思想、工作、学习等方面事项。”南江县纪委监委相关负责人介绍，同时避免机械操作，减少部分同志对受处分干部的偏见，帮助他们纾解压力重新出发。（撰稿：张盛林 李文昌  审核：张雪梅）