“以前，由于长期从事单一工作，缺少一线办案、跟案锻炼经验，我对审查调查工作流程、证据提取技巧等不甚了解，‘案件互评’让我有了和办案骨干学习取经的机会。”第一期“案件互评”后，巴中经开区纪工委监察办工作人员如此感叹。

今年以来，针对新进人员不懂办案、基层人员本领恐慌等现状，经开区纪工委探索打造“全员办案”新模式。

“本期‘案件互评’，我们以兴文街道中山社区违法占用耕地案为例，此案存在两个违法主体，办理的流程也相对复杂。”为推进“以案代训”取得实效，巴中经开区纪工委以集中整治期间查办的典型案件为抓手，定期开展“案件互评”，采取“典型案例分析+办案干部讨论+全员互问互答”方式，推动全区纪检监察干部在互评互问、互促互答中不断提升案件查办的能力。

“我认为此案件对于违法占用耕地的认定，应该从自规部门提供的耕地红线图为突破口，锁定其违法占用耕地的面积。”

“我认为此案件违法占用耕地的事实是清楚的，应该遵循相关法律对于占用耕地面积的处罚标准，明确问责的层级。”在“案件互评”中，各专职纪检干部充分讨论，积极献言。案件主办人员再根据案件查办中的易错点，针对性地答疑解惑，为参会人员理清思路。

自集中整治开展以来，巴中经开区纪工委在全系统开展“以案代训”工作，充分发挥“师带徒”“老带新”作用，组成5对“师徒”组合，通过对线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程进行“手把手”带教，全流程复盘审查调查各个环节，对疑难问题问诊把脉。集中整治期间，共处置问题线索15条，立案12件，目前结案9件，全区专职纪检监察干部参与办案率达100%。

“‘案件互评’模式的实行，有效解决了其他业务工作保障办案核心工作不足的问题。”巴中经开区纪工委主要负责人表示，下一步，将持续采取“业务能手包案+新进人员跟案+基层人员说案”方式，深化“案件互评”机制，创新“以案代训”方式，不断提升专职纪检干部办理能力和水平，让主责主业与其他工作同题共答、同向发力、同频共振。