你科室重业务工作轻风险防范，业务工作成绩突出，廉洁从政工作还抓得不够扎实；

你单位在对干部职工的作风建设还不够，红脸出汗经常性谈心谈话不够；

2020年药品大换证，你将如何带领科室同志筑牢廉洁底线？

你单位如何防止在特种设备检验中杜绝人情收费和关系收费？……

这是巴中市市场监管局科室和直属单位负责人述责述廉专题会上，局党组分管领导对现场述责述廉人员的点评和质询。

为了使2019年度述责述廉工作不流于形式，真正达到推动党风廉政建设工作的目的，驻市场监管局纪检监察组与局党组商定：科级干部年度述责述廉报告要经局党组分管领导审核签字后，交驻局纪检监察组存入个人廉政档案；现场述责述廉人员要接受参会人员的点评和质询，并当场做表态发言；民主测评结果要经局党组和驻局纪检监察组负责人签字后存入个人廉政档案。

2020年1月16日，驻市市场监管局纪检监察组与局党组联合召开了市场监管局科室和直属单位负责人述责述廉专题会，31个科室和11个直属单位负责人中，9人作现场述责述廉，接受点评和质询，并做了表态承诺。参会人员点评说到要害，质询击中痛点，会议开得有很有辣味，尤其是改进表态不切实际的，在总体点评中被要求重新整改。

驻市市场监管局纪检监察组长赵永明在述责述廉专题会上，再次就党风廉政建设怎么抓和述责述廉怎么述的问题，进行了专题辅导，强调思想上要重视，要有“四个同步”的意识；要抓学习教育，要有敢抓善管的意识；要强化制度执行，要有风险防控的意识；要加强作风建设，树牢公仆意识；要始终敬畏法纪，强化自律意识；注重工作轨迹，要有痕迹管理意识。同时提出要求，述责述廉要认识理解到位，要掌握需要报告的内容，要实事求是的归纳总结，要注重报告的质量。

市市场监管局班子成员、科室和直属单位科级干部、驻局纪检监察组干部、基层和服务对象代表共100余人参加专题会。