今年以来，驻市教育和体育局纪检监察组为充分发挥纪检监察组派驻优势，强化政治监督，按照“一个核心、两项措施、三种意识、四个清单、五项工作”的要求，落实“监督质效提升年”工作目标，全力推进派驻纪检监察工作高质量发展。

明确一个核心。明确以政治监督为核心，靠前监督、主动监督，督促推动各综合监督单位党组织特别是党组主要负责人切实担负起全面从严治党政治责任，督促推动全体党员、干部在内心深处铸牢党的初心使命，不断提高增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。

落实两项措施。工作中，推行“一函一通报”的措施，即：“一函”是针对各综合监督单位阶段性的、重点的工作分别发放工作提醒函，按进度、时间节点督促各项工作的开展；“一通报”是指围绕“四风”、“中梗阻”、形式主义、官僚主义等重点，通报曝光1-2批违反中央八项规定精神、师德师风典型案例，达到“查处一案、治理一线、规范一片”的目的。

强化三种意识。强化责任意识，充分认识新形势下做好纪检监察工作的重要性，切实增强责任感、使命感和紧迫感；强化沟通意识，主动与各综合监督单位联系沟通，征求意见建议，畅通信息交流反馈；强化纪律意识，凡是驻局纪检监察组要求报送的材料需按时报送，超过时限或未按要求报送，将点名通报，同时将严肃追究相关人员的责任，确保各项工作有力有序推进。

建立四个清单。一是各综合监督单位领导班子成员每季度向驻局纪检组监察组报送《分管领域问题清单》，建立以压实主体责任为重点的“主动反馈问题机制”；二是驻局纪检监察组不定期向各综合监督单位主要领导、班子成员反馈《监督检查问题清单》，建立以压实监督责任为重点的“问题预警机制”；三是每年各综合监督单位领导班子成员及中层干部报送《落实党风廉政建设“一岗双责”任务清单》，建立任务清单化的“廉政监督长效机制”；四是督促市教育和体育局在教师档案中增设《师德师风负面清单》，建立以规范市直属学校教师从教行为、倒逼市教育体育局和市直属学校主体责任落实为重点的“负面追责监督机制”。

推动五项工作。一是做实做细会议监督、作风监督、警示约谈、廉政监督等常规工作；二是扎实推动“深化正风肃纪成果运用”、“从严从实做好巡察整改后半篇文章”两项重点工作；三是探索建立“三单三制”监督机制的特色工作；四是推动、协同市教育和体育局开展学校食堂专项整治工作；五是抓好合理运用“四种形态”的执纪问责工作。