今年以来，驻市公安局纪检监察组认真贯彻落实上级纪委全会精神，聚焦主责主业，紧紧扭住党风廉政建设党委主体责任这个“牛鼻子”，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，坚持运用“函、查、谈”三项举措，向驻在部门早打招呼、勤提要求、常抓督促，现场指导和监督双向发力，推动部门履责成为常态，全力推进全面从严管党治警纵深发展。

发提示函，提醒在前。年初，指导督促驻在部门制定党风廉政建设工作任务清单和党委履行主体责任清单，明确“党委书记+党委班子成员+警种部门主要负责人+民警个人”责任任务，按照清单式明责，层级式压责，考核式督责、结果式追责要求，压茬推进履责。同时，针对履责的进度和要求，紧盯驻在部门党委班子成员履责情况，定期或不定期发放履责提示函，督促其严格按照时间节点和任务要求，认真履行好主体责任和“一岗双责”，监督指导分管联系部门警种从严管党治警各项工作落实，通过层层抓实、压实责任，确保“关键少数”盯得住，“普遍多数”管得住。

专项督查，指导在前。结合驻在部门党风廉政建设工作任务清单，明确督查具体内容，以正风肃纪、明察暗访、专项检查等方式方法，对驻在部门党委及各基层党组织履责情况进行专项督查，重点查看党委研究部署党风廉政建设情况、班子成员履行“一岗双责”、开展谈心谈话、落实从严管党治党具体举措以及严抓严管队伍方面情况。督查过程中，通过“面对面”方式，现场与被检查单位负责人交换监督检查情况，明确指出存在的问题，提出整改要求，重点就如何提升履责能力和规范队伍管理水平，交换意见和建议。

主动约谈，挺纪在前。根据日常掌握和监督检查中发现的问题，分层分类找出履责中的短板和不足，结合各部门实际和岗位廉政风险点等情况，量身定制个性化约谈提纲，“一对一”“点对点”式的主动约谈，对被约谈部门负责人提出具体要求，督促在规定时限内整改。强化对整改全过程监督问效，对发现被约谈部门队伍仍频出问题的，坚持一案三查，严肃追究相关领导人责任，逗硬执纪问责，实现监督和履责双提升。

截止目前，开展专项监督检查4次，检查市局机关部门23个、三个分局党委和基层所队33个，发现认识不到位、履责不力、责任虚化等三类问题12个，向党委班子成员发放履责提示函6份，主动约谈各级党组织“一把手”23人次，问责2人次。