市公用事业集团坚持一体推进改革发展和党风廉洁建设，最近相继印发《关于构建监督体系推进全面从严治党的实施意见》《关于构建“1+N”大监督体系提升监督质效的实施办法》，明确了党风廉洁建设的总体要求、重点任务和方法举措。10月20日，该集团召开党风廉洁建设工作会，全面部署“五廉共建”工作。

压责管廉

建立落实主体责任“清单管理制度”，年初制定《任务清单表》；下级党组织每季度上报《任务进度表》，对推进不力事项制发《履责提醒书》跟踪督办；年终上报《任务汇总表》，考核验收工作实绩，对未完成事项下达《履责督办书》限期落实。推行领导成员“履责交账”制度，集团班子成员、子公司负责人半年报告履责情况，年终进行述责述廉，接受考核评价。对责任落实不力的，开展双责约谈。

教育促廉

加强“学廉+思廉”的教育点醒，利用党委会会前学纪学法，强化领导干部的教育；利用“三会一课”、主题党日等，强化党员干部的教育；利用网站和微信平台，推出“廉洁教育微课堂”“纪律提醒微广播”“典型案例微点评”，强化干部职工的教育。加强“正面+反面”的典型促醒，坚持正反教育相结合，选树一批模范标兵，以“榜样的力量”带动廉洁新风的孕育；发挥“一书一片一通报”作用，强化以案为鉴、以案促教。加强“常谈+约谈”的谈话提醒，建立谈心谈话制度，着力抓早抓小防微杜渐。

文化兴廉

开展廉洁文化建设“五个一”工程，推进廉洁文化进企业。建设一块廉洁文化阵地，展现巴文化、红文化、廉文化、家文化以及集团价值观念、管理理念、发展战略等，彰显“文化的感召”；编印一套廉洁文化读物，汇编身边典型故事，发挥“榜样的力量”；制作一块廉洁文化标牌，办公桌放置廉洁警示牌、廉洁鼠标垫，注重“无声的提醒”；开办一个廉洁文化讲堂，搭建宣纪普法、倡廉育廉教育载体，实现“精准的滴灌”；培育一批廉洁先进典型，选树“忠诚奉献、敬业担当、诚实守信、廉洁从业”模范标兵，开展“党员示范岗”“党员突击队”“青年岗位能手”创建活动，强化“典型的引领”。

监督护廉

建立“1+N”大监督运行机制，统筹发挥专职监督部门和业务监督部门作用。成立“大监督”领导小组，强化组织领导、统筹协调和督查督办；业务部门围绕职责，常态开展监督检查，及时发现问题并先行整改；市纪委监委派驻纪检监察组、集团纪委适时开展专项督查，突出重点问题、强化重点整治。每季度召开一次大监督工作调度会，听取监督检查和问题整改情况汇报，对共性问题启动系统治理，对问题突出的单位（部门）进行集中“解剖”，对典型问题实施“靶向治疗”。

制度保廉

坚持问题导向建章立制，注重从源头防范化解风险，用制度规范提升管理。集团党委把2020年确定为“制度建设年”，先后建立了“三重一大”决策制度、党委会议事规则、资金管理和付款审批制度、员工绩效考核办法、物资采购管理办法等制度21项，力争今年底基本建立一套完备的制度体系。集团纪委把制度执行情况作为一个监督重点，坚决杜绝“破窗效应”，切实维护制度的权威性和约束力。