11月上旬，驻省红鱼洞水库建设管理局纪检监察组对省红管局内设机构负责人开展一对一、面对面的廉政约谈，提醒警示廉政风险，重申纪律规矩，把严管厚爱抓在日常、成为经常。

省红鱼洞水库建设管理局成立于2014年，核定财政全额供给事业编制40个，共设有办公室、工程规划建设科、工程质量监督科、征地搬迁科、计划财务科、人事监察科、合同管理科、安全生产科等8个内设机构。

约谈指出，开展内设机构负责人“一对一”廉政约主要基于三个方面的原因：一是上级有要求。市纪委监委明确规定，派驻机构要主动约谈监督对象，上半年完成与领导班子成员约谈，下半年完成对内设机构负责人约谈。二是岗位有责任。加强驻在单位党风廉政建设是派驻纪检监察组工作的重要内容，驻局纪检监察组有责任和内设机构负责人一起座谈交流，传递信号，统一思想，增进共识。三是现实有必要。红管局项目多、资金多，廉政风险高，社会关注度高。2018年发生的违纪违规案件教训深入人心，十分值得深刻汲取教训。

在听取和了解相关情况，并通报存在的问题之后，驻局纪检监察组要求：一是提高政治站位。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的要求上，确保各项重大决策部署落地落实。二是带头廉洁自律。要深入学习党纪国法，尤其是与自己岗位有关的法规法纪条款要重点掌握，要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范，严格按照规定的程序和方式开展工作，坚持做到有规必依、照章办事。要保持平常心，克服虚荣、攀比和从众心理，时刻抵制来自外界的影响，带头遵规守纪、做好廉洁自律表率。三是落实“一岗双责”。 既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任。对党风廉政建设任务主动认领、主动负责，切实抓好检查落实，做到一级抓一级，层层抓落实。对其他干部职工存在的典型性、倾向性问题，要早发现、早提醒，确保小问题不会变为大问题。同时，要求各内设机构负责人在月底之前对科室人员进行一次集体廉政约谈，讲纪律，明规矩，打招呼，提要求，大力营造风清气正的干事创业环境。