为进一步加强集团公司中层干部日常考核和监督管理，增强职工工作主动性、积极性和责任感，1月8日，集团公司召开中层干部述职述廉评议会议。会上，11名中层干部依次上台作述职述廉报告，全体职工针对中层干部的德、能、勤、绩、廉进行民主评议。

会议指出，中层干部是集团公司人才队伍的中坚力量，是推动决策落实的关键人物。部（室）间要加强沟通、取长补短；个人要紧盯不足，对标整改。要深刻汲取一年来工作中的经验教训，坚决避免出现相同错误。

会议要求，一要坚持以学习为导向，持续强化法规政策和业务知识学习，消除本领恐慌；二要坚持以问题为导向，把问题的查摆、整改作为改进作风、推动工作的有力抓手；三要坚持以创新为导向，优化工作方式方法，建立按“制度管人、流程管事”的部门规范化管理体系，主动作为，积极探索，加压奋进；四要坚持以廉洁为导向，讲政治、守规矩、明纪律，全面落实好党风廉洁工作任务，高质量、高标准、高效率落实好2021年各项工作任务。

会议对述职述廉对象进行了现场考评打分。