近年来，驻市教育和体育局纪检监察组坚持不懈探索强化监督职能，把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

整合力量，监督更加规范。调动整合基层纪检监察工作人员力量，建立“1+2+N” 监督工作模式，驻局纪检监察组发挥监督作战“中枢”作用，统筹协调“一盘棋”；机关纪委、区县派驻纪检组通过“牵手组合”“交叉互动”监督，有效解决力量不足、人情面子抹不开等问题；各部门政风行风监督员“蹲点式”监督，积极收集舆情信息，及时上报汇总，把党员干部苗头性、倾向性问题掐灭在源头。通过整合、下沉监督力量，改变了“单兵作战”方式，以“兵团出击”之力，形成了监督规范有力之势。去年以来，收到信访20多件次，收集舆情信息60多条，其中问题线索5条，转立案2件。

突出重点，监督更加精准。紧盯重点人，盯住重要部门、关键岗位、重点人群，防止“中梗阻”，以少带多严密监督。去年以来，对部门单位领导班子成员及重点岗位人员开展廉政谈话122人次。紧盯重点事，坚持把党委重大决策部署落实情况作为日常监督的“重音”，紧紧围绕脱贫攻坚、“六稳”“六保”、疫情防控、扫黑除恶等，聚焦民生热点，进行“靶向监督”。在学生食堂和校外托管机构两个专项整治工作中，共形成督查专报22期，发放整改通知书132份，党政纪处分和组织处理23人，劝返学生2200余人，清退费用近72万元，没收非法所得并上缴国库5150元，向公安机关移交涉嫌使用虚假民办学校许可证相关问题线索1起。

问题导向，监督更加聚焦。以问题为导向，聚焦“监督中的监督”，揭开督而不改、查而不纠的“假面”，做到对症下药。聚焦巡察反馈问题、省市纪委监委专项检查反馈问题不定期开展督查，严厉查处整改过程中的形式主义、官僚主义。对发现问题，现场直面、直接反馈、揭短亮丑，加压立行立改，并要求举一反三，强化措施，对履职不到位的，从严提醒，唱好监督“黑脸”。去年以来，对巡察反馈问题整改主体责任单位发送工作提示函4份，对行业主管部门下发“两书”3份，督促认真履行职责，实现边督边改。实行“月报告”制度，对照整改要求，深入剖析，细化措施60余条，修订完善制度20余个。

完善机制，监督更加有力。以管促治，建立健全廉政档案，加强党员干部和监察对象的日常教育、监督和管理，严格规范使用，把廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，扎实做好廉政风险防控工作，推动对党员干部日常监督更加有力有效。实现关口前移，抓早、抓小，提升派驻监督的专业化和精准度，通过驻点办公、专题调研、专项督查、廉政谈话、座谈交流、查阅资料等方式深入被监督单位靠前监督，及时发现问题、及时纠正偏差。印发《关于建立党风廉政建设工作协调机制（试行）的通知》，建立了情况互通协调机制、定期情况通报机制、日常监督工作机制、执纪审查协作机制、干部廉政监督机制5个方面20条工作举措，推动形成工作合力。