2021年7月30日，市政务服务和大数据管理局召开2021年上半年党建暨党风廉政建设工作专题会。会议全面总结了2021年上半年机关党建及党风廉政建设工作取得的成绩、深刻分析了存在的问题，对下半年工作进行了安排部署。

会议要求，要坚定政治建设统领地位，增强绝对忠诚的定力。一要筑牢政治意识。坚持把党的政治建设摆在首位，不断引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到持续学、反复学、深入学、跟进学，强化理论联系实践的能力，从理论武装汲取营养、涵养党性、提高能力，真正做到以知促行、知行合一。三要压实主体责任。加强《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习贯彻，真正把全面从严治党主体责任的履行，作为领导干部履职尽责的“硬杠杠”“死命令”。

会议要求，要把握宣传思想正确方向，提升正面引导的能力。一要做深做细宣传教育引导。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为方向指引，深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和省委十一届九次全会、市委四届十二次全会精神，在更大范围掀起学习宣传贯彻的热潮。二要扛稳扛牢意识形态责任。坚决矫正对意识形态工作“虚无缥缈”“无从下手”“与己无关”的错误认识，压紧压实“谁分管、谁负责”的责任体系；将意识形态工作与行业实际相结合，及时分析研判，用实际工作为意识形态工作提供具象化的支撑。三要抓好抓实文明城市创建。扎实履行牵头责任，积极协调市级相关部门，全力做好政务环境提升专项工作，确保年度测评各项指标不扣分；加强统筹调度，严格落实机关创文工作制度机制，常态开展“包保”工作。

会议要求，要筑牢组织人事坚实基础，激发干事创业的动力。一要夯实机关支部基础。突出党支部“战斗堡垒”作用，进一步规范支部日常工作，严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度，严格落实党费收缴、发展党员等程序性、规范性要求，提升机关党支部规范化标准化建设水平。二要抓好干部队伍培育。坚持党管干部、党管人才的政治方向，鲜明正确的选人用人导向，切实把人才队伍选优配强；加快健全落实职称评聘制度，促进专业技术人才健康发展，持续加大干部教育培训和人才引进力度，不断优化干部队伍的年龄、知识、能力结构。三要加强人事制度建设。加快落实公务员平时考核制度，建立干部队伍全方位评价机制，坚持公平公正，突出实绩实效，严格考核奖惩，充分激发干部队伍活力。

会议要求，要严守党风廉政底线红线，锤炼防腐拒变的内力。一要强化监督执纪。全面加强对“一把手”、领导班子成员和重点岗位监督，让权力在阳光下运行；突出加强换届纪律和换届风气监督，严格遵守“十严禁”纪律要求，自觉做到“四个必须”。二要深化廉政教育。深入学习中央、省、市纪委全会精神，持续深化廉政警示教育，推动“以案促改”取得实效。严格落实党风廉政建设责任，加强干部队伍教育管理，常态开展谈心谈话，形成一级抓一级、层层抓落实的联动格局。三要精准有效防控。进一步加强机关制度体系建设，盯紧组织人事、经费管理、招标采购、项目审批等关键岗位，深化廉政风险全面排查，细化实化廉政风险防控措施，切实加强源头管控。四要切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真落实市委“讲真话、办实事、去繁冗，有情怀、扬激情、反颓废”基本要求，大兴精文简会、务实调研、立说立行、亲力亲为、清正廉洁五项新风，积极营造清清爽爽的干事创业氛围。