自换届工作启动以来，巴中市政务服务和大数据管理局严格落实“十严禁”“四必须”要求，坚持教育先行，强化督导指导，开展全程监督，全局未接到一起违反换届纪律的信访举报，未发生一起负面网络舆情，确保换届全过程风清气正。

一是筑牢“政治高线”。强化组织保障，成立以党组书记为组长的领导小组全力推动换届工作。提升业务能力，定期与不定期召开会议，分层分类对领导干部、换届工作人员、党员干部进行专题培训，将换届工作细化分解，保证换届流程合法合规。压实工作责任，党组书记下沉挂联村、包保社区指导换届工作，增强群众主动监督和参与意识，推动换届工作有序进行。

二是夯实“思想防线”。抓好警示教育，利用中心组学习、职工大会开展严肃换届纪律专题学习研讨，严格落实“三必看”要求，抓住关键节点观看《警钟长鸣》。抓好宣传引导，发放换届纪律规定材料，利用公示栏、微信工作群等方式开展全覆盖宣传。抓好谈心谈话，采取集中座谈、重点约谈、个别访谈等方式，局党组书记及党组成员分别进行了多轮、不同层次的谈心谈话，全面了解干部职工思想、工作、作风、廉洁自律等情况，做好思想引导、情绪疏导，消除干部心理落差，带去组织关怀。

三是绷紧“纪律红线”。加强全方位监督，组建风气直报员队伍，每天日报、每周周报，开展风险排查和防控。加强全过程监督，畅通“信访举报、电话举报、网络投诉、谈心谈话、督导巡查”五位一体的监督渠道，及时查看反馈，精准防范处置。加强多层次监督，全局领导干部及换届工作人员签订《严肃换届纪律承诺书》，严格落实“凡提四必”要求，严防“带病提拔”现象，进一步落实责任要求。