坚持提前谋划，开展集中学习。高度重视学习培训活动，将其纳入年度“化·成”小学堂培训计划。实行全员参与，应学尽学，坚持不懈，久久为功，每月开展两次集中学习，严格落实拟定的学习计划，目前已开展“化·成”小学堂20期。

科学安排内容，实现双轮驱动。学习内容紧扣时代主题和工作需要，既突出提升政治“三力”，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心课题，与时俱进提升政治理论素养；又坚持问题导向，聚焦业务工作，缺什么补什么、用什么学什么，提高学习的针对性和有效性。积极拓展其他学习方式，如开展“微课堂”随时学，通过微信群推送学习参考资料20余份；组织参加各类学习培训活动9人次，不断提升干部综合素质。

强化实战练兵，提升学习质效。通过以老带新、跟案锻炼等方式，安排年轻干部参与监督检查、问题线索处置、审查调查等工作，检验学习效果。其中，组织参与监督检查工作7人次，组内干部被市纪委监委机关抽调参加相关工作6人次，达到以学促用、学用相长的效果。