驻市教育和体育局纪检监察组动态更新廉政档案

来源:驻市教育和体育局纪检监察组浏览:30430次发布时间:2022-05-16 分享至:

“要切实履行监督首要职责,认真梳理问题线索,及时更新廉政档案,把好党风廉政意见回复关。”为全方位加强廉政档案管理、多角度掌握各综合监督单位干部廉政信息,近日,驻市教育和体育局纪检监察组重申廉政档案工作要求,监督指导科级以上干部建立重要岗位干部廉政档案。

近年来,驻市教育和体育局纪检监察组把党员干部廉政档案作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作,规范廉政档案的“建管用”。该组把建立干部廉政档案作为做细做实日常监督的一项常态化工作来抓,坚持应建尽建、应纳尽纳、动态管理的原则,按照干部管理权限,立足实际工作需要,实行一人一档,内容涵盖个人基本信息、干部任免、述责述廉、年度考核、奖励惩处、信访举报、廉政鉴定、个人重大事项8大类情况,对综合监督单位新进科级干部职工完成建档,对原干部职工的廉政档案信息进行补填更新,做到不漏项、不漏事、不漏人。目前,该组已建立廉政档案137份,补建11份,更新86人次,通过精准“画像”助力精准监督。

同时,对廉政档案集中统一管理、动态更新,对基础信息资料每年年集中更新,廉政信息资料随时更新。对操办婚丧喜庆事宜、党风廉政意见回复、问题线索和处置情况等及时更新入档,实现廉政信息实时查询,提升监督工作有效性。对所有廉政档案进行核实、更新,对直属单位(学校)单位建档不全、申报不及时3个问题,推动立即整改。

通过对廉政档案资料的及时收集、梳理分析,及时发现干部的廉政风险点并进行有效提醒。在工作中,进一步明确廉政档案作为推荐、选拔、任用干部,考核、评先评优、表彰奖励,廉政谈话、监督检查、案件查办和责任追究,以及综合分析干部队伍中苗头性、倾向性问题等7个方面的重要参考依据,其中,1名干部因廉政档案漏报相关事项,提醒谈话。