——驻市教育和体育局纪检监察组述责述廉工作综述

“主动服务意识有所弱化，深入基层频次不高，工作决策还没有很好贯彻‘群众满意’的标准，作为科室负责人你如何改进？”

“在开展科技评估评价、监督检查、项目资金监管工作中，存在哪些廉政风险点？你是如何防范的？”

“你校连续两年均有教师受到纪律处分，利用‘身边人、身边事’开展警示教育力度不够，对已处理违纪违规问题不公开、不通报，请问你在师德师风建设方面有哪些管用的措施？”

“作为全市的教育教学科研机构，在提升全市教育教学质量上有什么新举措？”

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近日，驻市教育和体育局纪检监察组分部门组织召开的四场述责述廉工作会上，气氛严肃，“辣”味儿十足。台上，市教体局、市科技局、市科协、巴中开放大学等17位部门内设机构和直属单位主要负责人当起“考生”，聚焦“责”“廉”主题，围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等落实情况进行现场述责述廉，主动晒成绩、讲短板、亮计划，用成绩说话、用规划表态，确保述责述廉做到见事见人见思想。台下，“两代表一委员”、服务对象、单位干部职工及派驻纪检监察组集体当“考官”，就履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁从政（业）等实时质询。“考官”们提出的问题直击要害；“考生”们诚恳应答，在问答中切实感受到“责任”二字的千钧重量。

述责述廉工作作为加强党风廉政建设、全面落实党员干部“一岗双责”、回顾工作、检验成效、提升成果的有力抓手，该组以“严、实、紧”的举措，紧盯会前资料收集、会中评议、会后落实三个环节，确保述责述廉工作实效，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。

资料收集必严，挤出“双述”“水分”。该组制定下发了《驻市教育和体育局纪检监察组关于开展2022年度述责述廉工作的实施方案》，明确了述责述廉的对象、范围和方式，重点围绕“谁来述”、“述什么”、“怎么述”、“向谁述”等方面提出明确要求，同时，要求各综合单位参加述责述廉的党员领导干部认真对待，报告要真实、准确、客观。同时建立上年度问题整改和本年度问题清单，对每个述责述廉对象的材料严格审核、认真把关，点对点指导督促修改，避免弄虚作假、突击应付。对内容不全、空话套话、避重就轻、蜻蜓点水的6份材料全部返还重写。

“我们严把述责述廉报告质量关，个人写，分管领导审，我们组对每份报告都认真审阅，杜绝‘以工作述职代替述责，以主观认识代替述廉’的状况，挤干‘水分’，留下‘干货’。”驻市教育和体育局纪检监察组综合室负责人表示。

“双述”测评从实，确保评议实效。紧盯述、问、评关键环节，做到“述责述廉聚焦要准，点评意见要一针见血，措施方法要务实有效”，确保述出责任、评出压力、议出实效。会议采取“一述一问一答一评”的形式进行，述责述廉对象围绕“一岗双责”、遵守六大纪律、执行中央八项规定精神和纠治“四风”等六个方面，紧扣“责”、“廉”，敢于自我亮剑、直面短板痛点，依次谈工作、谈思想，既实事求是地总结了成绩，又理性客观地分析了不足，同时也研究谋划了整改措施和努力方向。在现场质询、评议环节，大家坚持原则，实事求是，提出了客观公正、坦诚中肯的意见建议；现场述责述廉对象对下一步工作安排做出规划和表态，达到了沟通思想、排毒治病的效果。

“大家提出的问题，我全盘接受，将进一步规范财务管理，严格执行相关制度，杜绝违规违纪现象的发生。”一部门财务工作负责人现场承诺。

“此次述责述廉让我感到前所未有的压力，这种现场述、现场问、现场评的形式让我手心都冒汗了，对第一次当‘考生’的我来说，真正达到了‘红脸出汗’的效果。”刚从发言席下来的巴中开放大学办公室负责人如是说。

整改落实要紧，强化跟踪问效。针对通报、质询中提出的意见和建议，驻市教育局纪检组要求各述责述廉对象及时分析总结，剖析原因，制定具体的整改方案，落实整改责任。对查摆出的问题要逐一进行梳理、一一对应，建立问题清单，制定整改措施，按时间节点销号。进一步拓展深化考核结果运用，将述责述廉评议与干部的实绩评价、选拔任用、年度考核评价、晋级晋职、评优评先的参考依据，同时装入个人廉政档案。 

“此次述责述廉会共指出问题20余个，提出意见建议12条。我们已对相关问题进行了任务分解，接下来将对各责任人（单位）的整改情况进行跟踪督办，要求各综合监督单位把党风廉政建设与抓好业务工作结合起来，与中心工作同步推进、同步落实。”驻市教育和体育局纪检监察组负责人表示。