“感谢组织对我的教育惩处，让我及时悬崖勒马，否则我可能还会在错误的道路上越走越远，现在都不敢回想……”

“这次，组织对我回访，及时了解并帮我解决困难和问题，打开我的心结，给予我温暖和激励，让我重拾起生活的信心和工作干劲，不再感到迷茫……”

近日，市、分局受处分民警面对前来回访的驻市公安局纪检监察组干部感慨地说。

惩处干部不是目的，挽救干部才是初衷。为了让曾经“跌跤”的干部重新站起来，近期，驻市公安局纪检监察组按照市纪委监委统一安排部署，积极贯彻落实“惩前毖后，治病救人”方针，组建2个回访小组对2022年受到党纪政务处分的8名干部开展集中暖心回访教育，协调解决困难1个，有效推动干部从“有错”向“有为”转变。

回访小组结合日常监督管理情况，做实做细“访前、访中、访后”三个环节工作。开展回访前，根据受处分干部的个人基本情况、违纪性质情节、处分类型、个人表现等方面制定“一人一案”的回访计划，确保画像精准、施策精确。回访过程中，坚持做到与回访对象所在党组织负责人及纪检干部谈，全面掌握回访对象思想状态、工作状态、生活状况等方面情况；与回访对象本人谈，通过推心置腹、共情共鸣，掌握回访对象所犯错误的认识和近期思想情况及面临的生活难题和存在的问题，帮助回访对象找准所犯错误的原因、总结教训，同时对有思想包袱的回访对象有针对性地进行心理疏导和思想教育，为受处分干部拨开思想迷雾，卸下思想包袱，传递组织的温暖与爱护，使其重拾信心，轻装上阵。回访后，认真做好资料归档研判工作，协调解决提出的实际困难，并将回访情况向回访对象所在党组织反馈，督促压紧压实主体责任，加强党员干部日常教育管理，有针对性地建立健全长效机制，切实鼓励“跌倒”干部重新“站”起来，真正实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力。

“查处不是目的，教育挽救才是根本，我们要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到处分执行有刚性，组织关爱有温度，达到回访一人、教育一片的效果。”驻市公安局纪检监察组组长程朝伦表示。