今年以来，驻市教育和体育局纪检监察组坚持主动作为，细化优化监督清单，与驻在单位党组建立完善重大事项沟通会商、监督信息常态化共享等制度，推动主体责任与监督责任同频共振、同向发力，增强派驻监督工作有效性，取得了积极成效。

坚持同题共答，用活沟通会商“新举措”。充分利用沟通会商机制，“两个责任”贯通联动，监督推动各综合监督单位贯彻落实全面从严治党决策部署。驻市教育和体育局纪检监察组与各综合监督单位先后8次召开会商会，就全面从严管党治党、权力运行监督制约、干部队伍监督管等，明确会商主题、会商内容，开展专项监督调研，与广大党员干部谈心交流，见人见事见态度，面对面提出监督意见。对专题会商提出的问题、所提监督意见，各综合监督单位主要负责同志当面表态，并照单全收、全面整改。各综合监督单位制定整改工作台账，明确整改任务、责任部门、完成时限，有力推动相关问题整改落实，解决了工作中的“堵点”“难点”，也推动化解了群众“急难愁盼”。

坚持常态长效，做实谈心谈话“全覆盖”。为解决日常监督不深入、压力传导不到位、发现问题或情况不精准等现象，驻市教育和体育局纪检监察组积极开展常态化谈心谈话工作，打通监督“末梢”。截至目前，已先后对7个综合监督单位的30多名领导干部一对一谈心谈话，集体廉政谈话4次，深入了解各综合监督单位领导班子和班子成员管党治党情况、各部门廉政风险情况、纪律作风情况及意见建议等，并有针对性地进行督促提醒。针对谈心谈话中发现的普遍性问题和突出问题，驻市教育和体育局纪检监察组组长及时与各综合监督单位党组书记交换意见，提出了优化党组会议议题、加强重大决策事项督查督办、抓实以案促改、规范干部日常监督等监督建议，均被采纳。通过谈心谈话，督促1名同志主动交代违法问题。同时，还根据工作实际，围绕“全市中小学校党风廉政建设工作存在的问题与对策”开展了专题调研，先后深入到三县两区30余所学校，发放问卷12936份，向市教体局党组提出选优配齐纪检干部、探索民主监督方式、营造崇廉尚廉新风气等5条监督建议，推动了相关问题的解决。

坚持关口前移，搞好廉政风险“大排查”。驻市教育和体育局纪检监察组坚持问题导向，部署开展权力运行廉政风险排查和防控工作，关口前移，靠前监督。在各单位自行排查基础上，该纪检监察组就权力运行中的廉政风险、防控举措一一审核，指出问题和不足，及时修改上报，做实廉政风险排查和防控。创新监督方式，管在日常、严在经常，协同各单位党组开展“廉政家访”活动，通过进门入户实地走访查看、进行廉政提醒等方式，走入10位年轻干部家庭，深入了解他们存在的困难，传递了组织的关心关爱，引导年轻干部及家属树立正确三观、守住廉洁底线、守护家庭幸福，构筑个人、家庭和单位“三位一体”廉政共同体。