今年以来，市人社局严格落实市委市政府大力整治“中梗阻”、切实增强执行力的工作部署，紧密结合系统工作实际，着力在“早、细、严、实”上下功夫，扎实推动公正、清廉、创新、高效的行业风尚在系统干部职工中入脑入心入行动。

安排部署抓早。先后组织召开局党组会、中心组（扩大）理论学习会、支部党员大会、干部职工大会，第一时间传达学习文件精神和工作要求，动员全体干部职工统一认识、统一思想、统一行动。成立由局党组书记、局长任组长的工作领导小组，抽调人员组成领导小组办公室并集中办公，确保组织领导有力、工作力量充实。召开党风廉政建设专题会议研究制定实施方案，梳理出五大类20项整治问题，对搭建信访平台、公开表态承诺、党风政风行风“大众评”等作出具体安排，切实做到早安排、早部署、早整改。

问题查摆落细。以“加快构建群众满意的人社公共服务体系，增强人民群众幸福感获得感”为主题，举办局党组中心组（扩大）专题理论学习，组织各科室（单位）开展“中梗阻”问题全面自查和重点专项解剖。结合“三级联查”和党风政风行风“大众评”活动，局领导小组办公室紧盯重大决策部署和重要签批督办件、重大项目推进、重点事项办理及监督管理等典型问题进行全面排查和专项督查。截止目前，共查摆梳理一般性“中梗阻”问题6个并分别发出“黄牌”提醒，深入县（区）及基层窗口单位开展专项督查2次，核查群众反映问题2个。

整改问责从严。认真落实“责任制+清单制”工作法，对排查梳理的问题实行台账管理，扎实建好问题统计、整改、问责、“零报告”四个台账。问题整改实行清单管理，对“黄牌”提醒的问题逐一制定问题、措施、责任、时限“四张清单”，做到件件有措施、事事有着落。局领导小组办公室严格按照清单所明确的措施和时限要求，督促各责任单位及时整改落实，逗硬对责任人员进行问责处理。整治“中梗阻”工作开展以来，对群众反映属实的1个服务“中梗阻”问题责任人员和未落实即知即改措施的责任人谈话提醒3人次，以逗硬的责任追究推动问题整改。

承诺践诺务实。结合人社部门职能职责，围绕助推经济社会发展的民生实事和发展大事，局党组就贯彻执行各级决策部署、扩大异地就医即时结算范围、探索建立“三位一体”就业扶贫模式、加快建设群众满意的人社公共服务体系等4项具体工作作出公开承诺，承诺完成时限和工作成效，主动接受社会各界监督。在履责践诺上，牢固树立以人民为中心的理念，印发通知分解目标任务、落实工作责任、提出工作要求，并把承诺事项列为系统年度重点工作来抓，纳入对各县（区）、各科室（单位）年度目标综合考核内容，务实推动承诺事项落地落实。